Na Lhoist, os nossos colaboradores são a força motriz por trás das nossas conquistas. Queremos que todos os colaboradores experimentem ambientes de trabalho seguros, inclusivos e humanos que cultivem o seu crescimento e sustentem o seu empenho.

O nosso KPI 2030

Um índice medido através dos seguintes 3 elementos:
  • Conclusão das ações do roteiro: Oferecer progresso todos os anos em áreas de foco de saúde e bem-estar predefinidas.
  • Taxa de absentismo inferior a 3,7%: Gerir proativamente a taxa de absentismo dos colaboradores.
  • Pontuação de bem-estar no LEOS (Inquérito de Opinião da Experiência da Lhoist) em 84,3%: Medir o impacto das nossas ações na perceção do bem-estar dos nossos colaboradores.

Capacitar os nossos líderes e equipas

A nossa jornada em direção ao bem-estar começa por capacitar os nossos líderes e colaboradores para tomarem medidas proativas para cuidar da sua própria saúde e da saúde das suas equipas. Defendemos uma abordagem holística ao bem-estar, reconhecendo a importância dos aspetos físicos, mentais, sociais e financeiros, garantindo ao mesmo tempo condições de trabalho ideais.

 

Fomentar a motivação e o envolvimento

O nosso objetivo é promover um elevado nível de satisfação, motivação e envolvimento entre os nossos colaboradores. Apreciamos os talentos e competências únicos que cada um de nós traz para a mesa e compreendemos que estes contributos são vitais para atingir os nossos objetivos e garantir o sucesso sustentável e a longo prazo do Grupo Lhoist.

 

O nosso compromisso com a Saúde e o Bem-estar

Estamos empenhados em melhorar continuamente o nosso ambiente de trabalho para satisfazer as necessidades em constante evolução dos nossos colaboradores. Os nossos esforços focam-se em garantir que os membros da nossa equipa beneficiam de condições seguras e inclusivas.

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