En Lhoist, nuestras personas son la fuerza impulsora de nuestros logros. Queremos que todos los empleados experimenten entornos de trabajo seguros e inclusivos, que cultiven su crecimiento y mantengan su compromiso.

Nuestro KPI 2030

Un índice medido a través de los siguientes 3 elementos:
  • Finalización de acciones de la hoja de ruta: Lograr progresos cada año en áreas de atención predefinidas de salud y bienestar.
  • Tasa de absentismo inferior al 3,7 %: Gestión proactiva de la tasa de absentismo de los empleados.
  •  Puntuación de bienestar en LEOS (encuesta de opinión sobre la experiencia de Lhoist) del 84,3 %: Medir el impacto de nuestras acciones en la percepción de bienestar de nuestros empleados.

Empoderar a nuestros líderes y equipos

Nuestro viaje hacia el bienestar comienza empoderando a nuestros líderes y empleados para que tomen medidas proactivas para cuidar de su propia salud y de la salud de sus equipos. Defendemos un enfoque holístico del bienestar, reconociendo la importancia de los aspectos físicos, mentales, sociales y financieros, a la vez que garantizamos unas condiciones de trabajo óptimas.

 

Fomentar la motivación y el compromiso

Nuestro objetivo es fomentar un alto nivel de satisfacción, motivación y compromiso entre nuestros empleados. Apreciamos el talento y las habilidades únicas que cada uno de nosotros aporta y entendemos que estas contribuciones son vitales para lograr nuestros objetivos y garantizar el éxito sostenible y a largo plazo del Grupo Lhoist.

 

Nuestro compromiso con la salud y el bienestar

Nos dedicamos a mejorar continuamente nuestro entorno de trabajo para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros empleados. Nuestros esfuerzos se centran en garantizar que los miembros de nuestro equipo se beneficien de condiciones seguras e inclusivas.

Descargue nuestra Visión de sostenibilidad 2030