Lhoist for all
Inkluzivní kultura je součástí naší DNA
Ve společnosti Lhoist věříme, že inkluzivní pracoviště je nejen morální nutností, ale také správnou věcí. Vytvoření inkluzivní kultury je nedílnou součástí naší organizace. Představujeme si budoucnost, v níž bude každý zaměstnanec nejen kolegou, ale také váženým členem naší pečující organizace.
Inkluzivní kultura je součástí naší DNA. Je v souladu s našimi základními hodnotami, zejména s naším principem respektu. Slouží jako vodítko, které ovlivňuje naši organizační kulturu, každé rozhodnutí a budoucí dráhu skupiny Lhoist Group.
Naše vize je vytvořit «Lhoist for All». To však není jenom závazek – je to odhodlání budovat pracoviště, kde se každý jednotlivec, bez ohledu na jeho zázemí nebo identitu, cítí nejen začleněný, ale skutečně oceňovaný a oprávněný přispívat ke společnému úspěchu naší organizace.
Přijímáme inkluzi prostřednictvím 3 G: Generace, Gender a Geografická oblast
V Lhoist jsme hrdí na naši inkluzivní pracovní sílu a uznáváme, že naše kolektivní síla spočívá v našich rozdílech.
3 G slouží jako plán, který řídí naše současné úsilí o vytvoření pracoviště, které překračuje hranice a přijímá inkluzi v našich globálních komunitách.
Generace: Oslava inkluze napříč všemi úrovněmi
Generační inkluze je více než uznání rozdílů v délce služby; je to oslava síly znalostí, které vyplývají z různých perspektiv a zkušeností každé generace. Ve společnosti Lhoist oceňujeme směs moudrosti zkušených profesionálů se svěžími perspektivami mladých kariérních talentů a nováčků a chápeme, že tato kombinace generací dodává našemu pracovišti inkluzivními poznatky a podporuje neustálé učení, sdílení znalostí, spolupráci a inovace.
Gender: Rovnost pro všechna pohlaví
Rovnost žen a mužů je základní zásadou, která řídí naše jednání ve společnosti Lhoist. Jsme odhodláni zacházet se všemi jednotlivci v celé naší organizaci stejně. Uznáváme, že inkluze genderu obohacuje naše pracoviště, podporuje kulturu, kde se každý cítí ceněn a posílen. Prosazováním rovnosti žen a mužů přispíváme k inkluzivnějšímu a progresivnějšímu pracovnímu prostředí, kde mohou jednotlivci realizovat svůj plný potenciál bez ohledu na genderovou identitu.
Zeměpisná oblast: Přijetí regionální skupinové inkluze, včetně té etnické
Uznáváme důležitost větší regionální skupinové inkluze, která zahrnuje zaměření na etnicitu. Ve společnosti Lhoist si vážíme jedinečnosti, která vychází z různých kulturních zázemí a perspektiv. Podporováním geografické inkluze vytváříme pracoviště, které odráží globální komunity, jimž sloužíme. Naším cílem je budovat mosty, které spojují různé regiony, zajišťující, že naše pracovní síla odráží bohatství světa a komunit kolem nás.
" Skutečně věříme, že budování společnosti Lhoist pro všechny»Lhoist for All» je morální nutností a správnou věcí. Naší nejsilnější stránkou jsou naši kolegové a týmy. Každý z nich přináší své jedinečné zázemí, perspektivu, národnost, kulturu, zkušenosti, přesvědčení a dovednosti. Díky této kombinaci je naše společnost odolná, silná, bohatá, flexibilní a připravená na vše, co přijde v tomto rychle se měnícím světě. "
Chief executive officer
Podporujeme inkluzivní kulturu
Výkonný výbor skupiny (GEC) ve společnosti Lhoist pevně stojí za vizí «Lhoist for All» a udává tón pro inkluzivní vedení. GEC uznává důležitost vytváření respektující a inkluzivní kultury a upřednostňuje zavedení společnosti “Lhoist for All“ v rámci našich ambicí v oblasti udržitelnosti.
Oddaný tým Global People Culture s podporou GEC a vedoucích pracovníků podporuje úsilí o vytvoření respektující a inkluzivní kultury v celé organizaci. Tyto zásady se začleňují do firemních strategií, zásad a postupů a řídí naši cestu směrem ke společnosti »Lhoist for All». Nakonec každý v Lhoist slouží jako ambasador pro respekt a inkluzivitu, podporující vizi «Lhoist for All».Níže uvádíme několik příkladů našeho neutuchajícího úsilí.
Historie společnosti
